Мы живём в эпоху стремительных перемен и высокой неопределённости. Постоянные вызовы требуют не только новых знаний, но и умения быстро адаптироваться, осваивать новые роли и подходы. В таких условиях важно переосмыслить ценность каждого человека — будь то коллега в команде, творческий сотрудник или сложный подросток. В каждом заложен огромный, часто неосознанный потенциал, который можно раскрыть и направить на достижение значимых целей.

Коучинг решает именно эти задачи: раскрыть возможности, помочь осознать ответственность, вдохновить на самостоятельность.
В основе подхода — безусловное уважение к личности. Общение на равных взрослого со взрослым. Открытость, основанная на доверии.
Эти установки не меняются распоряжением. Потому, настолько сложно внедрить культуру коучинга в компаниях с директивным стилем управления.
Но если вам удастся стать коучем, получится сделать этот подход к управлению основным в своей команде, вас ждет огромная награда: вы будете окружены самостоятельными ответственными людьми, которые любят и умеют решать вновь возникающие задачи.
Для этого надо работать не только с тем, кто пришел за советом или находится в подчинении, но и с собой.

Как именно — об этом наш сборник. В нем вы найдете ценностную основу коучинга, подробные инструкции с вопросами, набор инструментов с примерами диалогов.
Мы собрали в одну книгу лучшие идеи из 12 мировых бестселлеров — как классических, так и новейших, ещё не переведённых на русский язык. Системное актуальное представление о коучинге гарантируем. Как обычно в этой серии, инфографика перед каждым саммари поможет вам визуализировать прочитанное и запомнить самое важное.

Формат: PDF.
Подробнее: